最近家里发生了件让我挺困惑的事儿。老爸和老公都跟我承诺会去找工作，改善家里的经济状况。我满心期待，想着一家人能一起努力把日子过好。可一段时间过去了，他们俩的承诺却都没实现。我也问过他们，老爸总是说最近机会不好，还没碰到合适的；老公则说工作难找，投了好多简历都没回音。我心里有点失望，不明白为啥当初信誓旦旦的承诺，最后却落空了。我该怎么看待这件事呢，又该怎么解决现在这种局面呢？
导师分析：
老爸和老公找工作承诺未实现，原因是多方面的。从客观环境看，就业市场竞争激烈，工作机会确实稀缺。老爸可能由于年龄、技能等因素，在求职中面临更多限制。现代职场对新技术、新知识要求较高，若老爸长期脱离职场，知识技能老化，就很难找到合适岗位。老公虽相对年轻，但就业市场供大于求，众多求职者竞争有限职位，投简历没回音也属常见。
从心态角度分析，老爸可能存在一定的畏难情绪。重新进入职场意味着要面对新环境、新挑战，对于年纪较大的他来说，心理压力较大，导致行动上有所退缩，把 “机会不好” 当作借口。老公或许在求职过程中遭遇挫折后，自信心受挫，产生焦虑情绪，影响后续求职积极性。比如多次面试失败，让他对自己能力产生怀疑，变得消极被动。
另外，家庭内部沟通与支持体系可能存在问题。也许在他们承诺找工作时，家庭没有给予足够的鼓励和有效帮助。例如，没有帮忙分析就业形势、提供求职信息或给予心理支持，使得他们在面对困难时，缺乏坚持下去的动力。而且，他们向你承诺，可能是为了安抚你，让你看到他们的决心，但实际行动时，却发现困难超出预期，又不知如何向你说明，只能选择拖延。
导师建议：
首先，要与老爸和老公进行深入且理解式的沟通。选择轻松氛围，如家庭聚餐后，真诚表达你的感受，但避免指责。比如 “我知道你们找工作很不容易，我没有责怪的意思，只是有点担心咱们家的经济状况，也想知道你们在找工作过程中遇到了哪些困难”。通过沟通，让他们感受到你关心的是他们的努力，而非单纯指责承诺未兑现。
对于老爸，考虑他的年龄和技能情况，给予针对性帮助。可以帮他分析适合的岗位，如一些对体力要求不高、经验要求丰富的工作。还能陪他一起学习新知识，如使用电脑办公软件等，增加竞争力。同时鼓励他参加一些社区组织的再就业培训活动，拓宽人脉和获取求职信息。
针对老公，帮助他调整心态。当他求职受挫时，给予肯定和鼓励，如 “一次面试失败不代表什么，你有很多优点，只是这次可能不太匹配”。陪他分析面试失败原因，优化简历和面试技巧。也可以利用自己的人脉，帮他打听一些潜在工作机会，增加求职渠道。
此外，建立家庭支持体系。全家人一起关注就业信息，分享相关资讯。设定家庭目标和计划，如每月一起讨论求职进展，制定下一步策略。在经济上，合理规划家庭开支，减轻他们的经济压力，让他们能更从容地寻找工作。通过这些方法，共同解决找工作承诺未实现的问题，改善家庭经济状况。
网友评论一：
我觉得你老爸和老公也挺难的，现在工作确实不好找。你老爸年纪大了，适应新工作不容易；你老公投简历没回音也正常，毕竟竞争大。你别太失望，多给他们点时间和鼓励。你可以和他们一起想办法，比如帮他们改改简历，留意身边的工作机会。大家一起努力，肯定能找到合适工作的。
网友评论二：
我感觉他们承诺没实现，可能一开始就有点盲目乐观，没考虑到找工作的难度。你应该和他们坐下来好好谈谈，让他们正视困难，别总找借口。同时，你也可以给他们一些压力，让他们更有动力去找工作。但也别逼得太紧，还是要在精神上支持他们，帮他们调整好心态，这样他们才能更积极地面对求职。