我最近在工作上可真是头疼不已，原因就是碰到了个有心机的同事。这人老是在领导面前表现自己，把团队的功劳都往自己身上揽，还时不时在背后说其他同事的坏话。有一次，我们一起做一个项目，我负责了大部分的工作，可到汇报成果的时候，他却夸大自己的贡献，对我的付出只字不提。平时呢，他还会耍些小手段，比如故意在我忙得不可开交的时候，给我安排一些额外的琐事，让我耽误自己的工作进度。我真的很苦恼，不知道该怎么应对他，既不想被他算计，又不想把关系搞得太僵，影响工作氛围。
导师分析：
工作中遇到有心机的同事，其行为背后有着多种原因。从个人利益驱动角度看，这类同事往往极度渴望在工作中获得更多的利益，如升职、加薪等。他们认为通过在领导面前表现自己、抢夺功劳，能快速实现自己的目标。在竞争激烈的职场环境中，这种急功近利的心态促使他们采取不正当手段。从性格和心理层面分析，他们可能内心缺乏自信，对自己的能力不够认可，所以只能通过贬低他人、凸显自己来获取心理上的优势和安全感。同时，这类人可能具有较强的嫉妒心，看到其他同事表现出色，不是通过努力提升自己，而是选择用一些心机手段去打压。对于被算计的同事来说，会陷入一种两难的困境。一方面，不想被对方的行为伤害，希望维护自己的权益和工作成果；另一方面，又担心与这类同事正面冲突会引发更大的矛盾，破坏工作氛围，甚至影响自己在公司的形象和发展。这种矛盾心理使得应对变得棘手。而且，长期处于这种被算计的环境中，会给当事人带来很大的心理压力，影响工作积极性和工作效率。
导师建议：
首先，要保持冷静和理智。当发现心机同事的行为时，不要立刻冲动地与之发生冲突。在情绪激动的情况下，可能会做出不恰当的反应，反而让局面更加糟糕。可以在心里默数几个数，让自己平静下来，思考应对策略。其次，注重自我保护。在与心机同事合作项目时，做好工作记录，详细记录自己负责的任务、完成的时间和取得的成果等。这样在汇报工作时，能够清晰地展示自己的贡献，避免功劳被抢。同时，对于心机同事安排的额外琐事，要学会委婉拒绝。可以诚恳地告诉他自己手头的工作任务已经很重，实在没有精力帮忙，让他理解你的处境。再者，主动与领导沟通。找合适的时机，向领导客观地汇报自己的工作进展和成果。注意表达方式，不要一味地指责心机同事，而是以阐述事实为主。例如，在汇报项目时，可以说：“领导，在这个项目中，我主要负责了某某部分的工作，通过怎样的努力取得了怎样的成果，同时也和某某同事有良好的协作。” 让领导全面了解你的工作情况，避免被心机同事误导。另外，建立良好的同事关系网络。与其他同事保持密切的沟通和良好的合作，形成一个互相支持的团队。当有心机同事试图破坏团队关系时，其他同事能够站出来为你说话，共同维护团队的和谐氛围。而且，良好的同事关系也有助于你在工作中获得更多的帮助和支持，提升工作效率。最后，如果心机同事的行为严重影响到工作和自己的身心健康，且经过多次沟通和努力都无法解决问题，可以考虑向上级领导反映情况，或者向人力资源部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。
网友评论一：
我觉得你就得比他更 “有心机”。他在领导面前表现，你也得找机会恰当地展示自己的成绩，但别做得太刻意。他给你安排琐事，你就把这些事的难度夸大，让他知道你不是好欺负的。不过也别真的和他撕破脸，毕竟还要一起工作，就用点小手段让他知道你不好惹就行。
网友评论二：
我理解你不想把关系搞僵的想法。我觉得你可以试着和他好好谈一次，就说大家都是同事，希望能公平竞争，共同把工作做好。说不定他会意识到自己的问题呢。要是谈了没用，那就别管他，专注自己的工作，用实力证明一切。领导又不傻，时间长了肯定能看出谁真正有能力。