我老公最近在工作上的表现真的让我很头疼。他对待工作态度特别差，总是敷衍了事，一点都不认真。领导交代的任务，他也经常拖延，能拖就拖，完全没有责任心。我跟他说过很多次，让他认真对待工作，不然可能会丢了工作，可他根本就不当回事。我担心这样下去，不仅他的事业会受影响，我们整个家庭的经济也会跟着受牵连。我真不知道该怎么改变他这种状况，该如何应对才好呢？
导师分析：
老公工作态度差且缺乏责任心，原因是多方面的。从他自身心理层面看，可能对当前工作缺乏兴趣与热情，找不到工作的意义和价值，所以消极对待。例如，若工作内容单调重复，无法满足他的成就感需求，就容易导致敷衍了事。另外，可能存在畏难情绪，面对有难度的任务，不敢挑战，选择拖延。从外部因素分析，工作环境可能对他产生影响。比如公司氛围不佳，同事间缺乏积极向上的工作风气，或者领导管理方式不当，未给予足够的激励与引导，使得他没有工作动力。而你，作为妻子，多次沟通无果，产生担忧是正常的。你意识到他的工作态度可能影响家庭经济，这体现出你对家庭的责任感。但老公不把你的话当回事，让你陷入困境，不知如何是好。长此以往，不仅会影响他个人职业发展，也可能给家庭带来经济压力和不稳定因素，进而影响夫妻关系。
导师建议：
首先，尝试深入沟通。选择一个他心情相对放松、没有外界干扰的时间，与他进行一次真诚的交流。不要一味指责，而是以关心的角度出发，询问他对工作的真实想法和感受。例如，“老公，我感觉你最近工作状态不太好，是不是工作上遇到什么困难了呀？” 引导他说出内心的困扰，也许他对工作有不满，却一直没机会表达。如果是因为对工作缺乏兴趣，鼓励他尝试寻找工作中有趣或有意义的方面，或者考虑是否有机会调整岗位，发挥他的优势和特长。要是存在畏难情绪，帮助他将大任务分解成小目标，逐步完成，增强他的信心。同时，你可以与他一起制定工作计划和目标，并设置相应的奖励机制。比如，若他按时完成一周的工作任务，周末一起去他喜欢的地方放松。此外，若有可能，侧面了解他的工作环境。如果是公司氛围或领导管理问题，鼓励他与领导或同事沟通，改善工作环境。但最终还是要让他意识到，对工作负责是他自己的事情，关系到他个人和家庭的未来。
网友评论一：
我觉得你老公可能是对工作有点厌倦了，你跟他沟通的时候，多鼓励鼓励他。给他讲讲认真工作以后可能带来的好处，比如升职加薪，能给家里更好的生活。而且你可以跟他一起分析分析工作，看看能不能找到让他感兴趣的点。说不定他就是没动力，你帮他找到动力，他态度就能转变啦。别太着急，慢慢引导他，相信他会改变的。
网友评论二：
我倒觉得你得让他自己意识到问题的严重性。光跟他说没用，他不当回事。要不你试试 “狠” 一点，比如跟他说如果因为工作态度问题丢了工作，家里经济他得自己想办法解决。让他承担一些后果，可能他就知道着急了。当然，这只是下策，还是先好好跟他沟通，要是实在不行再用这招。毕竟还是希望他能主动改变，对工作负责起来。