我刚生完孩子，身体特别虚弱，正需要人照顾的时候，老公的做法却让我心寒至极。他不仅对我不管不顾，对孩子也不上心，而且还撵我走，让我回娘家去。我真的不明白他为什么会这样，我为这个家辛辛苦苦生孩子，他却如此对待我。我现在心里又气又委屈，身体上的疼痛加上精神上的打击，让我整个人都快崩溃了。我不想就这么回娘家，可又不知道该怎么应对老公这种过分的行为，我到底该怎么办才好呢？
导师分析：
从这位产妇的遭遇来看，产后老公出现不顾产妇并撵人走的行为，背后原因复杂且令人痛心。首先，老公自身角色转变存在问题。新生命诞生，家庭结构改变，他却未能及时适应成为父亲和照顾者的角色，缺乏对产妇和新生儿应有的责任感。这种对角色的认知不足，导致他在产妇最需要关怀的时候，表现出冷漠和不负责任。
其次，可能存在外部压力因素影响老公的行为。比如工作上的压力，使他不堪重负，无法正确处理家庭事务，将负面情绪发泄在产妇身上。又或者家庭关系方面，可能与产妇或其他家庭成员存在矛盾，导致他采取撵人这种极端方式来逃避问题。
从产妇的心态来说，她正处于产后身体和心理的脆弱期。身体的疼痛和激素水平的变化，本就使她情绪敏感，而老公这种不顾及的行为，让她产生强烈的愤怒、委屈和无助感。她对老公的期望与现实形成巨大落差，这对她的心理健康造成严重冲击。若不及时解决，可能会引发产后抑郁等心理问题，对产妇的身体恢复和亲子关系、夫妻关系都将产生极大的负面影响。
导师建议：
首先，产妇要尽量保持冷静，避免在情绪激动时与老公发生激烈冲突，这对自己身体恢复不利。可以等双方情绪稍微平复后，找个合适的时机与老公进行一次严肃且深入的沟通。在沟通时，坦诚地表达自己的感受，比如：“老公，我刚生完孩子，身体特别难受，心里也很脆弱，你这样对我，我真的特别伤心和无助。” 同时，询问老公做出这种行为的原因，了解他内心真实的想法和困扰。
如果是因为老公工作压力大导致他行为失常，产妇可以表示理解，并一起探讨如何分担压力。例如，建议老公合理安排工作和休息时间，在他工作之余，鼓励他参与一些放松身心的活动，如运动、听音乐等。同时，也可以寻求双方父母或其他亲友的帮助，暂时分担照顾产妇和孩子的责任，减轻老公的负担。
要是发现老公是因为家庭矛盾而撵人，产妇则要积极解决矛盾。与老公一起分析矛盾产生的原因，尝试站在对方角度思考问题，找到解决办法。如果矛盾涉及其他家庭成员，可以组织家庭会议，大家开诚布公地交流，化解误会。
若与老公沟通后，他仍然坚持撵人且态度恶劣，产妇可以考虑寻求外界支持。告知双方父母，让长辈从中调解，他们作为过来人，或许能更好地引导老公认识到自己的错误。也可以联系社区服务中心或妇女联合会等相关机构，寻求专业的帮助和指导，维护自己的合法权益。在这个过程中，产妇要始终把自己和孩子的健康放在首位，必要时，可暂时回娘家调养身体，避免受到更多伤害。
网友评论一：
这老公也太过分了，老婆刚生完孩子最需要照顾的时候，他居然还撵人。我觉得你别跟他客气，直接把他的行为告诉他爸妈，让长辈好好教训他一顿。这种时候不能软弱，得让他知道自己错得有多离谱。而且你也别为了他一直忍着，要是他还不改，就考虑寻求法律帮助，维护自己的权益。自己身体最重要，先回娘家好好养着，别在这儿受他的气。
网友评论二：
我能理解你现在的痛苦和无助。但我觉得你还是先冷静下来，跟你老公好好谈谈，说不定他有什么难言之隐呢。也许他是因为突然当爸爸，压力太大不知所措了。你可以试着跟他一起想办法解决问题，要是他还是执迷不悟，再找长辈或者相关机构帮忙也不迟。毕竟离婚对孩子不好，能挽回还是尽量挽回，不过前提是他得认识到自己的错误，好好对你和孩子。