我是一名公务员，工作稳定。现在我正处于孕期，本应是幸福期待新生命降临的时候，可老公的不上进却让我满心愁闷。他工作上总是敷衍了事，没有一点上进心，对未来也没有什么规划。看着他这样，我心里特别着急，毕竟孩子马上就要出生，以后家庭开支会增大，他却丝毫没有紧迫感。我跟他说过很多次，希望他能努力工作，为家庭多做打算，可他每次都只是嘴上答应，过后依旧我行我素。我真不知道该怎么办才好，怎么才能让他有所改变，让我不再这么愁闷。
导师分析：
从老公的角度来看，他表现出不上进，可能有多种原因。一方面，或许是他自身缺乏明确的人生目标和职业规划，对工作没有清晰的方向，所以得过且过。另一方面，也可能是他在工作中遇到了挫折或困难，没有勇气去面对和克服，从而选择逃避，表现为一种消极怠工的状态。同时，他可能没有充分意识到即将成为父亲的责任，没有从心理上真正进入角色，对家庭未来的经济压力缺乏足够的认知。
对于身为公务员的妻子而言，孕期本就身体和心理较为敏感脆弱，而老公的不上进无疑是雪上加霜。她有着稳定的工作，自然对家庭未来有一定的期望和规划，老公的行为与她的期望相悖，这让她产生愁闷情绪。她多次沟通无果，会感到失望和无助，担心孩子出生后家庭经济负担加重，影响孩子的成长和家庭的生活质量。这种愁闷情绪长期积累，不仅会影响她自身的孕期健康，还可能对夫妻关系造成负面影响，引发更多的矛盾和争吵。
导师建议：
首先，妻子要调整好自己的心态，认识到孕期情绪稳定对自身和胎儿都非常重要。不要因为老公的问题过度焦虑，可以通过听音乐、散步等方式缓解愁闷情绪。在与老公沟通时，要选择合适的时机，避免在自己情绪激动或老公疲惫的时候交流。
沟通方式上，不要一味指责老公，而是以温和的方式表达自己的担忧和期望。比如可以说：“老公，我现在怀着宝宝，想到以后宝宝的生活，我心里有些担心。我希望我们能一起努力，给宝宝一个好的生活环境，你能不能跟我说说你对未来的想法呢？” 引导老公表达自己内心的想法，了解他不上进背后的真正原因。
如果是因为老公在工作上遇到挫折，妻子要给予鼓励和支持。可以一起分析问题，帮助他寻找解决办法。比如老公觉得工作任务难，妻子可以陪他一起制定学习计划，提升工作技能。要是老公缺乏目标，妻子可以和他一起探讨兴趣爱好和职业发展方向，帮助他确定目标，并制定相应的规划。
同时，要让老公意识到即将成为父亲的责任。可以和他一起参加一些孕期课程或育儿讲座，让他亲身体会到养育孩子的艰辛和责任。也可以一起讨论孩子未来的开销，如教育费用、生活费用等，让他对家庭经济压力有更直观的认识，从而激发他的上进心。
网友评论一：
我觉得这妻子也是够愁的，孕期本就辛苦，老公还不上进。但我觉得光跟老公说可能没用，得让他身边的人也劝劝他。比如找他关系好的朋友，或者他的父母，让他们也跟老公聊聊，说不定外人说的话他能听进去。而且大家一起给他分析现状，让他知道现在不能再这么混下去了，孩子马上就出生，家庭责任重大。这样多方面施压，没准能让他有点改变，妻子也能少愁闷点。
网友评论二：
我倒觉得妻子可以从奖励机制入手。老公要是有一点上进的表现，比如主动学习工作相关知识，或者对工作有新的想法，妻子就给予适当的奖励，像做一顿他爱吃的菜，或者送个小礼物。这样慢慢激发他的积极性，让他知道上进能得到肯定和回报。同时，妻子也别老是强调压力，不然老公可能会有逆反心理。多鼓励、多肯定，说不定能让老公变得越来越上进，妻子孕期也就不用这么愁闷啦。