前段时间我跟男友提出了分手，没想到他完全接受不了，开始不依不饶。一开始只是频繁给我发消息、打电话，我没怎么理会。可谁知道，他居然跑到我单位闹，这让我在同事面前特别尴尬，工作也受到了严重影响。我真的很苦恼，不知道该怎么应对这种情况，既怕他做出更过激的行为，又想尽快解决这件事，恢复正常生活。
导师分析：
男友在你提分手后出现不依不饶甚至到单位闹事的行为，背后有着复杂的原因和心态。从他自身来看，首先，可能是他对这段感情投入较深，无法接受分手的现实。突然面临感情的结束，他内心的失落、痛苦和愤怒交织在一起，找不到合适的宣泄方式，从而采取了这种极端的行为。这种行为反映出他在情绪管理和应对挫折方面能力不足，试图通过这种方式引起你的关注，挽回这段感情。其次，他可能存在一定的控制欲。在他的观念里，认为你是属于他的，无法接受你提出分手这种脱离他掌控的情况。所以想用在单位闹事这种手段来给你施加压力，迫使你改变主意。而你面对这种情况感到苦恼，一方面是因为他的行为严重影响了你的正常生活和工作，让你在同事面前颜面尽失，承受了很大的心理压力。另一方面，你对他可能做出更过激行为的担忧，体现了你对自身安全的考虑。你既不想把事情闹大，又渴望尽快摆脱这种困境，这种矛盾心理让你陷入两难。
导师建议：
首先，保持冷静。在这种情况下，情绪激动只会让事情变得更糟。不管他在单位如何吵闹，你都要尽量克制自己的情绪，避免与他发生激烈冲突，以免引发更严重的后果。同时，也能让周围人看到你的理智，减少对自己形象的负面影响。其次，找一个相对安静、私密的空间与他沟通。告诉他他的行为已经给你带来了极大困扰，明确表示分手是经过深思熟虑做出的决定，希望他能尊重你的选择。在沟通中，倾听他的想法和感受，让他有机会宣泄情绪，但不要轻易妥协。例如，你可以说：“我知道你很难过，但我们已经走到这一步了，在单位闹解决不了任何问题，只会让我们都更难堪。”再次，如果沟通无果，他依旧继续闹事，不要独自承受。及时向单位的领导或安保部门寻求帮助，说明情况，让他们协助维持秩序，阻止男友的不当行为。同时，告知男友你会采取这些措施，给他一定的威慑，让他意识到自己行为的严重性。最后，如果男友的行为已经对你造成了实质性的威胁，比如言语恐吓、肢体冲突等，要果断选择报警。通过法律手段来保护自己的人身安全和合法权益，让他为自己的行为承担相应的法律责任。
网友评论一：
我觉得你得跟他好好谈谈，毕竟曾经相爱一场。他这样不依不饶肯定是心里有气，有很多话没说出来。你找个机会，心平气和地跟他坐下来，把分手的原因跟他讲清楚，也听听他的想法。说不定他知道了你的真实想法，就能接受分手，不再闹了。而且你态度好点，他也不好意思再去你单位闹，大家好聚好散嘛。
网友评论二：
我倒觉得这种人不能惯着。他都跑到你单位闹了，明显就是不考虑你的感受。你跟他沟通要是没用，就别犹豫，直接找单位保安或者报警。他这种行为已经影响到你的正常生活和工作了，不能因为害怕他做出过激行为就一直忍着。你得表明自己的态度，让他知道这种行为是不被允许的，不然他可能会得寸进尺。