我今年 26 岁，目前的工作月薪很低，而且公司连公积金都没有。每个月除去房租、生活开销，几乎剩不下什么钱。看着身边同龄人有的事业发展得不错，经济上也比较宽裕，我心里特别着急。我也想改变现状，让自己的收入提高，以后生活能更有保障。可我又不知道从哪里开始做起，是应该换工作，还是通过学习提升技能呢？真希望能有人给我一些建议，告诉我该怎么做才能改善这种月薪低且无公积金的状况。
导师分析：
26 岁女生面临月薪低且无公积金的情况，背后存在多方面原因。从职业角度来看，所在公司可能处于行业发展的较低端，盈利状况不佳，导致员工薪资待遇不高。或者该岗位本身技术含量较低，可替代性强，所以市场价值有限，薪资水平难以提升。此外，所在地区的经济发展水平和行业竞争态势也会影响薪资。若处于经济欠发达地区，整体薪资水平相对较低；在竞争激烈但门槛不高的行业，企业为控制成本，也会压低薪资。从个人角度，缺乏核心竞争力是关键因素。26 岁如果工作经验尚浅，且没有突出的专业技能或知识储备，在劳动力市场上就难以获得高薪岗位。比如从事简单行政工作，又没有相关证书或特殊技能，就很难要求高薪资。同时，对职业规划不清晰，频繁更换工作，没有在一个领域深耕，也不利于积累经验和提升价值，从而影响薪资增长。对于公积金问题，一方面可能是公司不规范，为节省成本未按规定为员工缴纳；另一方面，员工自身可能缺乏对权益的重视和争取意识，没有积极向公司提出合理诉求。
导师建议：
第一，进行职业规划。深入分析自己的兴趣、优势和劣势，确定职业发展方向。如果对目前工作有兴趣且有发展潜力，可制定技能提升计划。例如，若从事新媒体运营工作，可学习数据分析、文案策划进阶技巧等，考取相关证书，提升专业能力，为晋升或跳槽到更好平台做准备。若对当前工作不感兴趣，可考虑转行，但要做好充分调研，了解目标行业的技能要求和发展前景，提前学习相关知识。第二，提升专业技能。利用业余时间参加线上课程、线下培训或考取职业资格证书。比如学习编程、设计等热门技能，增加自己在职场上的竞争力。这些技能不仅能帮助你在现有岗位上获得更高薪资，还能为你打开新的职业大门。例如，掌握编程技能后，可尝试向互联网开发岗位转型，这类岗位通常薪资较高。第三，寻找更好的工作机会。关注招聘信息，对比不同公司的薪资待遇和福利政策。通过招聘平台、人脉关系等渠道，寻找月薪更高且有公积金的工作。在投递简历前，针对性地优化简历，突出自己的技能和优势。面试时，充分展示自己的能力和价值，争取更好的薪资待遇。同时，在面试过程中，询问清楚公司的福利政策，确保自己的权益得到保障。第四，学会理财。即使月薪低，也应合理规划收支。制定预算，控制不必要的消费，如减少外卖、非必要购物等开支。每月设定一定比例的储蓄目标，哪怕金额不多，长期坚持也能积累一笔财富。可以学习一些基础的理财知识，将储蓄资金进行合理配置，如购买低风险理财产品，实现资金的保值增值。第五，争取自身权益。如果所在公司未按规定缴纳公积金，可先与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求其依法缴纳。若沟通无果，可向当地公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。
网友评论一：
我觉得你首先得把自己的职业规划弄清楚。你可以看看身边发展得好的同龄人，他们是怎么做到的。要是觉得现在这份工作没什么前途，就果断换。不过换工作之前，最好先提升下自己的技能，这样才能找到更好的。像我之前也是薪资低，后来考了个含金量高的证书，跳槽后薪资翻了一番，公积金也有了。你也可以试试这种方法，加油哦！
网友评论二：
我觉得你可以在不换工作的前提下，利用业余时间做兼职。现在有很多线上兼职，比如写文案、做设计之类的，只要你有相关技能就能做。这样既能增加收入，又能提升自己的能力。等攒够一定经验和人脉，说不定还能发展成副业。至于公积金，你一定要去争取，这是你的合法权益。如果公司实在不给交，那你就努力提升自己，跳到一个正规的公司去。