我最近遭遇了老公出轨的晴天霹雳，整个人都陷入了痛苦与迷茫之中。偶然间我了解到，他出轨的对象是公司的同事。这让我心里十分膈应，每次想到他们可能还在一个公司朝夕相处，我就难受得不行。我纠结着要不要让老公辞职，离开那个环境，也许这样能切断他们之间的联系，让我们的婚姻有机会修复。可又担心辞职会影响家庭经济，还怕老公因此对我心生不满，让我们的关系更糟糕，真不知道该如何抉择。
导师分析：
从你老公出轨同事这一行为来看，工作环境为他们提供了频繁接触的机会，这可能是导致出轨的一个外在因素。他在工作场合没能坚守婚姻的忠诚原则，反映出他对婚姻责任意识的淡薄以及自我约束能力的不足。从他的心态来讲，或许他在出轨时抱有侥幸心理，认为在公司的暧昧行为不会被发现，或者没有充分意识到这种行为对婚姻的严重伤害。
而你，在发现老公出轨后，面对他与出轨对象同处一个公司的情况，产生让他辞职的想法，这是出于想要切断他们联系、修复婚姻的本能反应。你纠结于让他辞职与否，是因为你既担心不辞职会让他们继续保持关系，影响婚姻修复，又顾虑辞职带来的经济压力以及可能引发老公的不满，进一步恶化夫妻关系。这体现了你在维护婚姻过程中的两难处境，同时也反映出你们夫妻之间的信任已经受到极大破坏，你对这段婚姻未来走向充满担忧。
导师建议：
首先，坦诚沟通。找一个合适的时机，和老公进行一次深入且坦诚的交流。告诉他你因为他和出轨对象在同一公司工作而感到极度不安，询问他对这件事情的看法以及他自己对于修复婚姻的决心。在沟通中，要让他明确知道他的行为对你造成的伤害，以及你对他们继续在同一公司共事的担忧。通过沟通，也能了解他是否愿意为了修复婚姻做出辞职的牺牲。
其次，综合评估。考虑家庭的经济状况，如果老公的工作收入对家庭至关重要，且短期内难以找到替代的经济来源，那么让他辞职可能会给家庭带来较大的经济压力，这种情况下，需要谨慎决策。同时，也要评估老公的工作前景，如果他在当前公司已经没有太多发展空间，且换工作不会对他的职业生涯造成太大负面影响，那么辞职可能是一个可行的选择。
再者，设定条件与监督。如果老公不辞职，你需要和他设定明确的行为准则和边界，比如禁止与出轨对象有任何私下接触，包括工作之外的聊天、聚会等。并且你要定期检查他是否遵守这些约定，可以通过查看工作记录、询问同事等方式进行监督，但要注意方式方法，避免引起过度的反感。
最后，如果可能，寻求外部帮助。无论是决定让老公辞职还是不辞职，都可以寻求专业婚姻咨询师的帮助。咨询师能够从更专业的角度帮助你们分析情况，提供修复婚姻关系的方法和建议，引导你们共同努力走出这段困境。
网友评论一：
我觉得必须得让他辞职啊！他和出轨对象在一个公司，抬头不见低头见的，怎么可能断得干净？就算他保证不再联系，你能放心吗？长痛不如短痛，为了婚姻着想，让他赶紧离开那个环境。至于经济问题，大不了一起努力，重新找工作嘛。要是因为经济原因不辞职，以后万一又旧情复燃，那婚姻可就真的没救了。
网友评论二：
我理解你的纠结，让老公辞职确实要考虑很多方面。我觉得可以先看看你老公的态度，如果他真心想回归家庭，愿意和出轨对象断绝关系，也许不辞职也可以。毕竟换工作也不是小事，可能会影响他的职业发展。你可以和他约法三章，加强对他的监督。要是他表现不好，再让他辞职也不迟。而且说不定他在这个公司工作久了，人脉资源也多，贸然辞职有点可惜。