我现在怀孕几个月了，身体本来就容易累，心里也总惦记着宝宝出生后的开销。可我丈夫却一点不急，每天下班就抱着手机玩，对工作不上心，也不想着多赚点钱，对家里的事也很少操心。我跟他说过好几次，孩子出生后需要花很多钱，让他努努力，可他要么敷衍过去，要么说我想太多。看着他这样，我既生气又担心，不知道该怎么让他变得有上进心，承担起该有的责任。
导师分析：
孕期发现丈夫缺乏上进心，这种情况往往会加剧孕妇的焦虑，其背后可能涉及双方对家庭责任的认知差异、丈夫的心理适应滞后以及沟通方式的失效。
从丈夫的角度来看，“缺乏上进心” 可能并非主动逃避，而是尚未完成从 “伴侣” 到 “父亲” 的角色转变。很多男性在妻子孕期时，对 “即将成为父亲” 的现实感较弱，仍停留在以往的生活节奏中，未能意识到孩子出生后家庭责任的增重，因此对工作、收入的规划缺乏紧迫感。此外，部分男性可能对压力存在逃避心理，当妻子提及经济压力时，他们会因无力应对而选择敷衍，用 “想太多” 来掩饰内心的不知所措。
从双方认知差异来看，妻子在孕期因身体变化和对未来的担忧，会更早进入 “父母角色”，对家庭规划（尤其是经济储备）的关注度急剧上升；而丈夫可能对家庭责任的理解仍停留在 “满足当下基本需求”，未能与妻子形成对未来的共识。这种认知错位会让妻子觉得丈夫 “不上进”，而丈夫则觉得妻子 “过于焦虑”，导致沟通陷入僵局。
此外，沟通方式的不当可能加剧问题。如果妻子在表达担忧时带有指责（如 “你怎么这么不上进”），会让丈夫产生抵触心理，反而不愿改变。而丈夫的敷衍回应，又会进一步加深妻子的失望，形成 “指责 – 逃避 – 更指责” 的恶性循环。
导师建议：
解决孕期丈夫缺乏上进心的问题，关键在于帮助他建立对家庭责任的认知，通过有效沟通达成共识，并引导他主动承担责任，而非单纯指责或施压。
首先，调整沟通方式，用 “共同规划” 代替 “指责要求”。避免说 “你怎么这么不上进”“你就不能多赚点钱”，而是换成分享自己的感受和对未来的期待，比如：“宝宝还有几个月就要出生了，我最近总在想，以后奶粉、尿不湿、产检都要花钱，有点担心我们的储蓄不够，你觉得我们可以一起做些什么准备吗？” 这种表达既传递了担忧，又将问题定位为 “共同面对的挑战”，让他感受到被尊重，更愿意参与讨论。
其次，帮助他建立 “父亲角色” 的现实感，强化责任意识。可以带他一起参加产检，让他听宝宝的心跳、看 B 超影像，通过具体的互动增强他对 “即将成为父亲” 的认知；也可以和他一起看育儿纪录片、逛母婴店，聊聊孩子出生后的日常，让他意识到自己需要承担的角色 —— 不仅是丈夫，更是需要为孩子遮风挡雨的父亲。当他对角色有了清晰认知，才更可能主动规划未来。
再者，明确具体的目标，让 “上进心” 有可操作的方向。很多时候，“上进心” 是一个模糊的概念，丈夫可能不知道该 “如何努力”。可以和他一起制定短期目标，比如 “未来 3 个月，你可以尝试申请公司的项目，增加点绩效”“下班后可以花 1 小时学习一门技能，以后说不定能换个薪资更高的工作”。目标要具体、可实现，让他知道自己该做什么，同时在他付出行动时给予肯定：“你今天主动研究项目方案，我觉得特别踏实，有你一起准备，我就不那么担心了。”
另外，适当让他参与孕期事务，感受家庭责任。比如让他帮忙记录产检时间、采购孕妇用品，或是一起讨论孩子出生后的育儿分工。在参与过程中，他会更直观地感受到家庭的变化和自己的责任，逐渐从 “旁观者” 转变为 “参与者”。如果他暂时做得不够好，也别急着批评，而是耐心引导：“这次产检你陪我去，我心里踏实多了，下次能不能也记得提醒我带产检本呀？”
最后，若沟通后他仍无改变，可适当让他感受现实压力，但避免过度焦虑。比如在家庭开支上让他参与管理，告诉他每月的固定支出和未来的预期花费，让他意识到经济压力的真实性。同时，也要照顾好自己的情绪，孕期过度焦虑对胎儿不利，必要时可以寻求家人（如公婆）的帮助，让他们从旁提醒丈夫承担责任，但注意方式要温和，避免引发冲突。
网友评论一：
我怀孕时老公也这样，下班就打游戏，说他还嫌我烦。后来我拉着他一起去听孕妇课，看到别的准爸爸忙前忙后，他自己都不好意思了。回来后我又跟他算孩子出生后的账，给他看奶粉、早教班的价格，他才慢慢醒过来，现在下班会主动研究怎么赚钱了。有时候男人就是后知后觉，得让他亲眼看到、算清楚，才知道压力在哪。
网友评论二：
别总盯着 “上进心” 这三个字指责他，换成鼓励可能效果更好。我闺蜜怀孕时，她老公工作也不上心，她就天天夸：“老公你上次那个方案做得挺好的，要是再努努力，说不定能升职呢，到时候咱们宝宝就能喝更好的奶粉啦。” 她老公听了特别受用，真的开始琢磨工作了。男人有时候像小孩，你越夸他，他越愿意往好的方向努力，硬碰硬反而容易对着干。