我和老公一起经营着一家修理部，本想着夫妻齐心，把生意做好。可最近我发现，老公干活越来越不主动了。每次都要我催好几遍，他才慢悠悠地去做事。客户在一旁等着，他也不着急，这让我特别苦恼。修理部的生意好坏，和他干活的态度密切相关。我也跟他说过很多次，可他就是不改。我知道他可能是累了，但这也不能成为干活不主动的理由呀。我到底该怎么做，才能让老公在修理部主动干活，积极对待工作呢？
导师分析：
老公在修理部干活不主动，原因可能是多方面的。从生理角度看，长期从事修理工作，可能使他身体疲惫，精力不如从前，导致做事缺乏积极性。比如长时间弯腰维修设备，可能引发腰部疼痛，影响工作状态。从心理层面分析，也许是工作的重复性让他产生了倦怠感。日复一日地做着相似的修理任务，缺乏新鲜感和挑战性，使得他对工作失去热情。另外，他可能觉得自己的付出与收获不成正比，例如收入没有达到预期，或者没有得到足够的认可，从而降低了工作主动性。从夫妻关系方面来讲，有可能是你们在沟通方式上存在问题。你多次催促可能让他感到厌烦，甚至产生逆反心理，越是催促越不行动。而且，家庭与工作的界限模糊，在修理部既是同事又是夫妻，这种双重身份可能让他对来自你的工作指令产生抵触情绪。还有可能是外部环境因素的影响。周边同行竞争压力大，或者修理部生意不稳定，让他看不到未来的发展前景，从而缺乏工作动力。
导师建议：
首先，关注老公的身体状况。定期安排他去做体检，确保身体健康。如果他身体有不适，及时治疗。在工作间隙，提醒他适当休息，活动身体，缓解疲劳。例如，可以准备一个按摩垫，让他在休息时放松腰部。其次，尝试为工作增添新鲜感和挑战性。可以鼓励他学习新的修理技术，拓展业务范围。比如针对市场上新兴的电子产品开展维修服务，既能提升他的兴趣，也有利于修理部业务的拓展。同时，给予他足够的认可和奖励。当他主动完成一项任务，或者出色地解决了一个难题时，及时表扬他，也可以准备一些小惊喜，如他喜欢的书籍、运动器材等。再者，改善沟通方式。避免一味地催促和指责，换一种温和、鼓励的语气与他交流。比如，用 “亲爱的，要是你现在能去处理那个维修任务，客户肯定会很满意，我们的生意也会越来越好” 这样的话语，代替 “你怎么还不去干活” 之类的催促。并且，要明确家庭与工作的界限，在工作场合以同事的身份相处，尊重他的意见和决策。最后，一起探讨修理部的发展规划，制定明确的目标。分析市场需求，找出差异化竞争的方向，让他看到修理部的发展前景，从而激发他的工作动力。例如，结合当地市场，打造特色维修服务，吸引更多客户。
网友评论一：
我觉得你老公干活不主动，可能就是太熟悉了没压力。你可以给他制定个工作考核制度，就像在公司上班一样，完成任务有奖励，完不成有惩罚。这样他可能就有动力了。而且你别老催他，越催他可能越烦。给他点自主权，让他自己安排工作节奏，说不定效率还能提高呢。你也可以和他一起规划下修理部未来的发展，让他觉得有奔头，干活自然就积极了。
网友评论二：
我理解你的苦恼，老公干活不主动确实让人着急。我觉得你可以试着从他的兴趣爱好入手。比如他喜欢钓鱼，你就跟他说，如果这个月工作主动，业绩达标，周末就陪他去钓鱼。这样把他喜欢的事和工作联系起来，也许能激发他的积极性。另外，你俩可以分工明确点，他负责擅长的维修部分，你负责客户接待和后勤，这样各司其职，可能会让他更专注于工作，干活也会主动些。