我和爱人共同经营一家公司，本想着夫妻齐心，其利断金，可没想到最近却在公司大吵了一架。这一吵，公司的正常运作都受到了影响，尤其是资料交接这一块。有些重要资料原本是由对方负责整理交接给我的，现在因为吵架，气氛变得很尴尬，交接工作也陷入停滞。我心里清楚，资料交接不能耽误，不然会影响业务进展，可又拉不下脸主动去谈交接的事。我到底该如何打破僵局，妥善处理资料交接的问题呢？
导师分析：
夫妻在公司吵架导致资料交接出现问题，背后有着多方面原因与心态。从吵架原因来看，夫妻共同经营公司，工作压力大，在业务决策、工作分配等方面容易产生分歧。加上夫妻关系的特殊性，双方可能会将生活中的情绪带入工作，导致矛盾激化，引发争吵。从资料交接停滞的原因分析，吵架后双方情绪都比较激动，拉不下脸主动沟通交接事宜。同时，可能因为在气头上，觉得对方应该先低头，这种较劲的心态使得资料交接陷入僵局。从双方心态来讲，都希望对方能理解自己在吵架中的立场，先迈出和解的一步。但又因为面子问题，不愿意主动开口，从而导致工作上的重要环节无法顺利进行。这种僵持的心态不仅影响了资料交接，还可能对公司业务产生连锁反应，引发团队不稳定等问题。
导师建议：
首先，要及时调整心态，认识到工作和私人感情需适当分开。虽然夫妻吵架，但公司资料交接关乎业务发展，不能因个人情绪影响大局。可以在心里给自己暗示，先解决工作问题，私人矛盾稍后再处理。其次，选择合适的沟通时机。避开双方情绪最激动的时候，等彼此稍微冷静下来后，找一个相对安静、没有外界干扰的环境，与对方心平气和地谈资料交接。沟通时，不要提及吵架的矛盾点，专注于资料交接的工作内容，比如需要交接哪些资料、交接的时间节点等。例如可以说：“咱们先把资料交接的事处理一下，像那份项目策划资料，我这边急着要用，你看什么时候能给我。”再者，如果当面沟通觉得尴尬，也可以通过邮件、即时通讯工具等方式进行交流。以书面形式清晰地列出资料交接的需求和细节，这样既能避免面对面的尴尬，又能确保信息准确传达。同时，在信息中表达希望尽快完成交接，以保障公司业务正常进行的意愿。另外，为了避免类似情况再次发生，夫妻双方可以制定一些工作规则。比如在公司要以同事身份相处，避免将生活中的矛盾带入工作；遇到分歧时，先冷静思考，再理性沟通，寻求最佳解决方案。
网友评论一：
我觉得你们俩还是得先放下架子，工作归工作，感情归感情嘛。资料交接要是耽误了，对公司影响多大呀。你就主动点，找你爱人好好说，就说咱先把这资料交接弄好，其他事后面再说。说不定你主动了，对方也会顺着台阶下。毕竟大家都是为了公司好，总不能因为这点矛盾就把公司业务搞砸了。而且这次解决好了，以后也得注意，在公司就好好谈工作，别把生活里的情绪带进来。
网友评论二：
这种情况确实挺尴尬的。我建议你可以找个中间人，比如公司里比较靠谱、双方都信任的同事，让他帮忙传达一下你想交接资料的想法。这样既避免了直接碰面的尴尬，也能把事情说清楚。等资料交接完了，你们俩再找个时间好好聊聊，把之前吵架的矛盾解决了。夫妻一起经营公司，难免会有摩擦，关键是要及时解决，别让矛盾越积越深，影响公司发展。